杂谈，关于最近的工作
现在公司，管理是我工作/参观过的公司中最差的一个。架构混乱，权责不明晰，现场管理差到令人发指。。结果赶上了风口，居然上市了。上市了，融了资，引进了一批职业经理人，没一个人能留住，现在公司核心/骨干都是跟着老板创业起家的，关键岗位都是老板的七大姑八大姨。。公司做大了，企业文化尤其重要，是开放的还是封闭的，是否有自我纠错能力，容许批评与自我评判还是死要面子维持自己可笑的威严。有的公司趁着上市，走向规范化，有的公司上市了，有了钱，没有相应的团队，盲目扩大规模，会使公司的管理更加的混乱，终会走向破产、退市，最好的结果也是被人收购。。。几个例子：1、各种会议不做会议纪要，一个决定，今- 阅读剩余部分 -